Como premiar o melhor funcionário do mês?

Índice:

1. Como premiar o melhor funcionário do mês?
2. Como fazer o funcionário do mês?
3. Como falar bem de um funcionário?
4. O que sortear para funcionários?
5. Como avaliar uma pessoa no seu trabalho?

Como premiar o melhor funcionário do mês?

Quais são as formas de premiar os funcionários da sua empresa?

1. Envolva todos os colaboradores na escolha do funcionário do mês. ...
2. Celebre o esforço em equipe. ...
3. Crie um programa de mentores e premie os funcionários com melhor desempenho. ...
4. Contemple colaboradores com a oportunidade de desenvolver suas paixões.

Como fazer o funcionário do mês?

Como escolher o funcionário do mês

1. Pontualidade.
2. Periodicidade (número de faltas ao trabalho)
3. Uso correto da vestimenta de trabalho.
4. Obediência às normas de segurança.
5. Estabilidade (advertências, suspensões, etc.)
6. Cumprimento do plano de objetivos pessoais e do setor no qual está inserido.

Como falar bem de um funcionário?

No ambiente corporativo, é fundamental aprender a ouvir sugestões dos colegas, dar e receber feedbacks e dispensar atenção total ao seu interlocutor. Tendo cargo de chefia ou não, olhe nos olhos das pessoas quando falar e nunca converse olhando para a tela do computador ou do seu celular.

O que sortear para funcionários?

2. Novas experiências com atividades “fora da caixa”

• Dia de folga com direito a SPA. ...
• Cursos e participação em eventos. ...
• Prêmios para a família do colaborador. ...
• Cartão multicultural. ...
• Jantares ou ingressos para shows. ...
• Medalhas. ...
• Prêmios físicos, brindes e presentes. ...
• Pontos em troca de prêmios.

Como avaliar uma pessoa no seu trabalho?

Como avaliar um funcionário de maneira eficaz?

1. Estipule metas e objetivos. Uma avaliação só é possível de ser feita quando se tem metas e objetivos traçados. ...
2. Compreenda os diferentes perfis. ...
3. Meça a produtividade. ...
4. Observe em âmbito comportamental. ...
5. Realize reuniões constantes de feedbacks.