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Índice:
- O que fazer quando a empresa paga o salário errado?
- Quando a empresa erra o pagamento?
- Que consequências poderão existir caso a folha de um colaborador for calculada errada ou deixar de Pagá-lo?
- Como corrigir erro na folha de pagamento?
- O que fazer se o valor da rescisão estiver errado?
- Sou obrigado a trabalhar com salário atrasado?
- O que acontece quando a empresa paga a mais?
- Qual o valor da multa por atraso de pagamento de salário?
- Quando a empresa paga a mais pode descontar?
- Quais os principais erros na folha de pagamento?
- O que acontece se eu não assinar a minha rescisão?
- Qual a punição para empresa que atrasa salário?
- Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?
- Como funciona o pagamento com vale?
- O que significa estorno de salário?
- O que a lei diz sobre atraso de salário?
- Como calcular atraso salarial?
- O que acontece se a empresa depositar a mais?
- Como fazer o cálculo da rescisão?
O que fazer quando a empresa paga o salário errado?
Se a empresa faz um pagamento errado de uma conta que vence no mesmo dia, a instituição bancária pode levar até 5 dias úteis para realizar o estorno.Quando a empresa erra o pagamento?
De acordo com a Convenção Coletiva 2012 fica estipulado o prazo de 05 (cinco) dias úteis contados a partir da comunicação por escrito do erro cometido pela empregadora apresentado pelo empregado e comprovadamente entregue, para a empresa efetuar o pagamento de eventual diferença salarial devida ao empregado igual ou ...Que consequências poderão existir caso a folha de um colaborador for calculada errada ou deixar de Pagá-lo?
No caso, o atraso no pagamento de salários por dois meses já autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do empregador, fundada no art. 483, d, da CLT.Como corrigir erro na folha de pagamento?
Cabe a empresa questionar o escritório e solicitar que sejam corrigidos os erros e também providenciar com a máxima urgência o pagto. Na convenção coletiva de trabalho em sua maioria, existe clausula onde a empresa tem um prazo para pagar a diferença referente ao erro na folha de pagto do empregado.O que fazer se o valor da rescisão estiver errado?
Caso haja algum erro na rescisão de contrato, geralmente o sindicato irá comunicar à empresa antes da homologação da demissão. Se o erro for percebido por você, o melhor procedimento a se tomar é comunicar ao contador da empresa ou à empresa sobre o erro, e registrar essa comunicação.Sou obrigado a trabalhar com salário atrasado?
Aline Ramos há 5 anos. Eles podem sim descontar, o pagamento salarial em atraso não justifica falta alguma, isso vc deverá resolver com denuncia ao MTE, ou judicialmente e não faltando injustificadamente.O que acontece quando a empresa paga a mais?
O pagamento à maior pode ser entendido como uma forma de adiantamento e a Lei nº 10. limitou os descontos em até 30% do valor liquido do salário. Há alguns julgados onde a justiça concorda no estorno do pagamento à maior, desde que o empregado assine uma declaração concordando com tal estorno.Qual o valor da multa por atraso de pagamento de salário?
Caso o atraso seja de até 20 dias, haverá correção monetária pelo período e mais um adicional de 10% sob o valor devido pelo empregador. Já em situação em que o não pagamento se estenda além do período supracitado, será somado à multa anterior, um adicional de 5% do valor total a cada dia útil.Quando a empresa paga a mais pode descontar?
A lei nada diz sobre a possibilidade de descontar do trabalhador os valores que lhe foram pagos incorretamente. Porém, tem-se que o pagamento a maior faz com que o trabalhador esteja em posse de um valor que não lhe pertence, de forma ilícita.Quais os principais erros na folha de pagamento?
Quais os principais erros na folha de pagamento?- Centralizar os dados. ...
- Falhar na previsão dos custos. ...
- Ignorar as mudanças na empresa. ...
- Não levar em conta as mudanças fiscais e da legislação. ...
- Errar nos cálculos. ...
- Enquadrar erradamente o colaborador. ...
- Não levar em consideração os extras da folha de pagamento.
O que acontece se eu não assinar a minha rescisão?
Havendo a recusa do empregado em receber as verbas rescisórias ou se este não comparece para a homologação da rescisão, cabe a empresa efetuar o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias.Qual a punição para empresa que atrasa salário?
Indenização. Ademais, o empregado também pode solicitar uma indenização financeira, alegando Danos Morais, pois, segundo o entendimento da legislação, quando o empregador atrasa o salário habitualmente, é bem possível que seja pago os Danos Morais ao empregado.Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?
O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.Como funciona o pagamento com vale?
Vale. A forma mais popularmente conhecida para oferecer o adiantamento salarial é o vale, que é concedido mediante a solicitação do colaborador. ... Os vales costumam ser de 40% do salário ou menos, desde que seja acordado com o trabalhador, e o pagamento é efetuado em dinheiro ou depósito entre os dias 15 e 20, como dito.O que significa estorno de salário?
Esse procedimento de devolução do valor pago é o que significa estorno. ... Ou seja, quando há algum problema com uma compra que já teve o seu pagamento finalizado, é necessário que a negociação seja desfeita, e consequentemente o valor pago seja devolvido ao cliente.O que a lei diz sobre atraso de salário?
Desta forma, o empregador deve pagar o salário de seu empregado até o quinto dia útil do mês seguinte, não podendo atrasar sequer um dia este prazo, por exemplo, se o funcionário trabalhou durante o mês de agosto, ele deverá receber até o 5.º dia útil de setembro.Como calcular atraso salarial?
Cálculo de atraso: Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.O que acontece se a empresa depositar a mais?
3. Pagamento em dobro do salário integral por falha interna. Pagamento de uma das parcelas ou do salário integral em dobro por erro interno da empresa. Já nesse caso a empresa paga uma ou todas as parcelas mensais de forma dobrada por diversos erros internos.Como fazer o cálculo da rescisão?
Para fazer o cálculo é preciso dividir o valor do salário por 30 (conforme artigo 64 da CLT). Como o empregado trabalhou até o dia 17, será feito o seguinte cálculo: salário por dia: 1.200 ÷ 30 = 40; saldo de salário: 40 x .Leia também
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