Como saber se vale a pena o vale transporte?

Índice:

1. Como saber se vale a pena o vale transporte?
2. Como o Vale Transporte deve ser pago?
3. Quanto pagar de Vale Transporte?
4. Como funciona o Vale Transporte pago pela empresa?
5. Quanto se paga de Vale-transporte?
6. Como fica o vale transporte na nova lei trabalhista?
7. O que a CLT diz sobre vale transporte?
8. Pode ser pago vale transporte em dinheiro?
9. Quanto de passagem a empresa tem que pagar?
10. O que diz a CLT sobre o Vale Transporte?

Como saber se vale a pena o vale transporte?

Divida o valor encontrado pelo desconto praticado pela empresa (No exemplo: 120/6% = 2000) Caso seu salário seja menor que o valor encontrado (R$ 2 mil no exemplo), você tem um desconto no salário menor do que o valor de vale transporte que recebe: vale a pena usar o benefício.

Como o Vale Transporte deve ser pago?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Quanto pagar de Vale Transporte?

Segundo a lei, para pagar pelo vale-transporte, o empregador pode descontar até 6% do salário fixo do empregado. Veja o que diz o art. 4º: O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.

Como funciona o Vale Transporte pago pela empresa?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Quanto se paga de Vale-transporte?

A lei permite que a empresa aplique um desconto de até 6% do salário básico do empregado ao conceder o vale-transporte. Se o total do VT utilizado pelo funcionário for menor que essa porcentagem, o desconto fica limitado ao menor valor.

Como fica o vale transporte na nova lei trabalhista?

A lei permite que a empresa aplique um desconto de até 6% do salário básico do empregado ao conceder o vale-transporte. ... Caso o colaborador use mais que 6% do salário para ir e voltar do trabalho, a quantia excedente fica por conta da empresa.

O que a CLT diz sobre vale transporte?

A Lei nº 7.418/85, que regulamenta o vale-transporte CLT, diz que o benefício deve ser concedido, antecipadamente, pelo empregador ao trabalhador. ... A concessão é obrigatória para todos os trabalhadores brasileiros, urbanos ou rurais, que façam parte do quadro de funcionários de uma empresa de forma fixa ou temporária.

Pode ser pago vale transporte em dinheiro?

Este benefício não pode ser pago em dinheiro, pois, de acordo com o artigo 5° do Decreto n° 95., que regulamenta o vale-transporte : “é vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento (..)”

Quanto de passagem a empresa tem que pagar?

As empresas devem adiantar ao trabalhador quantas passagens diárias forem necessárias para que este se desloque de casa para o trabalho e vice-versa. Ou seja, caso o funcionário precise de quatro passagens diárias para ir trabalhar, por exemplo, a empresa não poderá fornecer apenas três.

O que diz a CLT sobre o Vale Transporte?

Por lei, toda empresa que contratar um profissional sob o regime da CLT é obrigada a oferecer o Vale Transporte, independente da distância percorrida. Além disso, não há limite mínimo ou máximo para o seu valor.