Qual o artigo da CLT que fala sobre faltas injustificadas?

Índice:

1. Qual o artigo da CLT que fala sobre faltas injustificadas?
2. Pode descontar faltas injustificadas na rescisão?
3. Quantas faltas injustificadas um funcionário público pode ter?
4. Quais as faltas justificadas por lei?
5. Quando falta na Quarta-feira desconta quantos dias?
6. O que pode ser descontado na rescisão de contrato?
7. Quanto custa uma falta na rescisão?
8. Quantas faltas pode ter um servidor público?
9. O que é falta justificada servidor público?
10. Quais são faltas justificadas?

Qual o artigo da CLT que fala sobre faltas injustificadas?

As faltas injustificadas podem causar demissão por justa causa. De acordo com o Artigo 482 do Decreto Lei nº 5.452 da CLT, um dos motivos que provocam a demissão por justa causa é a desídia. ... Essas infrações, quando acumuladas, ocasionaram na demissão por justa causa.

Pode descontar faltas injustificadas na rescisão?

Você sabia que as faltas injustificadas no trabalho podem gerar demissão por justa causa ou até mesmo um desconto em seu Descanso Semanal Remunerado (DSR)? ... Já para as faltas justificadas, o artigo 473 da CLT afirma que o colaborador não deve ter desconto em seu salário em alguns casos.

Quantas faltas injustificadas um funcionário público pode ter?

Demissão por inassiduidade Logo, um servidor público não pode faltar ao trabalho mais do que 60 vezes dentro de um ano sem apresentar documentos para amparar as suas faltas.

Quais as faltas justificadas por lei?

Segundo a legislação, as faltas justificadas ou abonadas se referem aquelas que não podem ser descontadas do colaborador, caso ele não compareça ao trabalho. Além do desconto em sua remuneração, também não são aceitas medidas por parte da empresa, como o desligamento por justa causa.

Quando falta na Quarta-feira desconta quantos dias?

Temos portanto, que o empregador poderá descontar a remuneração pertinente a 2 dias de trabalho, caso o empregado falte qualquer dia da semana injustificadamente, entretanto, não poderá deixar de conceder a folga, por mais que o empregado tenha faltado, pois estes dois institutos não se confundem.

O que pode ser descontado na rescisão de contrato?

Caso você tenha recebido adiantamento, vale-transporte, vale-refeição e tenha faltas não justificadas, a empresa poderá descontar os valores na rescisão de contrato de trabalho. O desconto do INSS também é feito inclusive sobre o 13º salário.

Quanto custa uma falta na rescisão?

Períodos Proporcionais na Rescisão Contratual
Férias Proporcionais	Até 5 Faltas	De 15 a 23 Faltas
01/12	2,5 dias	1,5 dias
02/12	5 dias	3 dias
03/12	7,5 dias	4,5 dias

Quantas faltas pode ter um servidor público?

30 dias A ausência intencional do servidor público estadual ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos, sem justificativa ao chefe imediato, configura abandono de cargo e pode levá-lo a responder processo administrativo disciplinar, o que pode resultar em pena de demissão.

O que é falta justificada servidor público?

As faltas justificadas são aquelas que possuem respaldo em lei, ou seja, que a legislação autoriza que o funcionário se ausente por um certo período de tempo de acordo com cada situação. ... Apesar disso, existem muitos motivos que podem levar os colaboradores a faltarem e que não estão previstos na lei.

Quais são faltas justificadas?

Segundo a legislação, as faltas justificadas ou abonadas se referem aquelas que não podem ser descontadas do colaborador, caso ele não compareça ao trabalho. Além do desconto em sua remuneração, também não são aceitas medidas por parte da empresa, como o desligamento por justa causa.